"We spelen daarbij al een rol, maar we willen veel meer doen”, zei
Randstad-topman Ben Noteboom donderdag tegen het ANP.
Matchen
Uitzendbureaus kunnen volgens Noteboom vooral een belangrijke bijdrage leveren
aan het matchen van vraag en aanbod bij vacatures. "Dat kunnen wij als de
beste. Wij helpen elk jaar al bijna tweehonderdduizend zogenaamd moeilijke
gevallen, zoals langdurig werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten en
ouderen, aan een baan.”
De overheid wil de verwachte sterke stijging van de werkloosheid in de komende
twee jaar bestrijden met behulp van mobiliteitscentra die ontslagen
werknemers begeleiden naar nieuw werk. Randstad denkt die centra vooral te
kunnen helpen doordat het een goed overzicht heeft van de beschikbare
vacatures. "Want die zijn er nog steeds”, benadrukte Sieto de Leeuw,
directeur van de afdeling arbeidsrelaties van Randstad, op de European
Business Summit in Brussel.
Sociale partners
"De sociale partners zijn het ook met ons eens en zien ook een grote rol voor
uitzendbureaus weggelegd. We moeten het nu gewoon gaan doen.”
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
